— Staff Interview —

INTERVIEW_01

Q. 仕事内容を教えてください

関東を中心に複数の店舗を管理しています。ラグジュアリーからアパレルまで担当ブランドは様々です。
・会社の理念を伝え、浸透させていくこと
・店舗のサービスレベルを上げ業績に繋げる
・リスク管理
・店長やサブ店長の育成
エリアマネージャーの仕事はこの4つが最も重要だと考えています。

Q. 入社のきっかけ、入社を決めた理由は？

社長や取締役の人柄に魅力を感じたのが入社を決めた理由です。会社の指針や、人材が宝であり、人材のみで勝負していく販売運営代行という業種にチャレンジしてみようと思いました。取り扱っているブランドが自分にとってイメージしやすかったことも理由の１つです。

Q. フォー・アンビションのここが好き！

社長や取締役との距離が近く、一緒に仕事をしていると強く感じられます。また寄り添って一緒に考えてくれる風土があります。尊敬できる上司の存在や、経歴を含め様々なキャラクターの個性豊かな人たちが集まっているので、自分の考え方や視点の幅が広がりました。また、同じ会社にいながらアパレルブランドからセレクトショップ、ラグジュアリーブランドと、様々なブランドに携わることができた経験は、勉強になり自信に繋がりました。

Q. 働く中でのやりがいを感じるのはどんな時？

マネージャーとして、自身が方針を決定し、浸透させ、課題を見極める判断する等、責任の範囲が広くなり、より強い責任感が必要ですが、その分成果に繋がると自信とやりがいに繋がります。スタッフや取引先の方など様々な人とかかわっていく中で、失敗もありましたが、だからこそコミュニケーションスキルが磨かれたと感じます。仕事を通して自分の人間性の成長にも繋がってると感じています。私を信頼してくれる人、尊敬できる人がいる事は、仕事を続けられる大きな理由の1つだと思っています。

Q. どんな人と一緒に働きたいですか？

・素直で何でもやってみよう！精神の人
・自己管理ができている人（内面も外見も）
・おしゃれを楽しんでいる人
・ユーモアがある人
・誠実な人
こんな人と一緒に仕事をしたいですね。